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Advocacia Campioni - Acidente de Trabalho

Orientação Jurídica para Acidente de Trabalho em São Paulo

Sofreu um acidente no trabalho ou no trajeto, ficou com sequelas ou a empresa não emitiu a CAT? Entenda seus direitos com uma análise técnica, clara e acolhedora.

Este atendimento é para você se:

Identifique sua situação e entenda como a orientação jurídica pode resguardar seus direitos trabalhistas e previdenciários.

Ausência de Emissão de CAT

Sofreu um acidente no ambiente de trabalho e o empregador se recusou a emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho.

Acidente no Trajeto

Sofreu um acidente no caminho de ida ou volta do trabalho e quer entender os reflexos desse acidente de percurso.

Demitido Após Afastamento

Retornou de licença médica ou de auxílio por incapacidade temporária e foi demitido sem que sua estabilidade acidentária fosse verificada.

Doença Ocupacional e Lesão

Desenvolveu lesões por esforço repetitivo ou problemas de saúde decorrentes das condições do ambiente de trabalho.

Sobre Nós

A Advocacia Campioni atua na Zona Leste de São Paulo, com sede na Penha, na defesa dos direitos de trabalhadores que sofreram acidente de trabalho.

Cada caso começa com uma análise cuidadosa dos fatos, da documentação, dos laudos médicos e do nexo com a atividade exercida, para construir a estratégia mais adequada desde o início.

Acompanho pessoalmente cada etapa do processo, das perícias às audiências, até a condução estratégica das demandas, judiciais ou extrajudiciais, sempre com ética, transparência e dedicação.

Dr. Osvaldo Campioni Júnior

Como funciona o atendimento

Etapas claras e sem burocracia para você entender a viabilidade do seu caso.

01

Análise do Caso

Recepção das informações preliminares via WhatsApp ou formulário, identificando como ocorreu o acidente ou lesão.

02

Exame de Documentos

Verificação de laudos, boletins médicos, CAT ou histórico de afastamento junto ao INSS e empresa.

03

Orientação Estratégica

Apresentação didática das opções cabíveis para buscar a devida proteção de direitos administrativos ou judiciais.

Documentos Recomendados para Avaliação

Ter estes documentos em mãos facilita a análise da sua situação.

Prontuário e Laudos

Atestados médicos, relatórios de pronto-socorro, exames e receitas relacionadas ao acidente.

Cópia da CAT

Caso a Comunicação de Acidente de Trabalho já tenha sido emitida pelo empregador ou pelo sindicato.

Carteira de Trabalho

CTPS física ou digital, demonstrando o vínculo ativo na data do ocorrido.

Registros de Comunicação

E-mails, mensagens ou boletim de ocorrência que relatem a data e as circunstâncias do acidente.

Diferenciais da Advocacia Campioni

Atendimento transparente e pautado na ética profissional.

Atendimento Próximo

Comunicação direta com o cliente, explicando cada passo com clareza e sem rodeios técnicos.

Análise Realista

Avaliação honesta, fundamentada na legislação e na jurisprudência, sem promessas de resultado.

Presença Local

Atendimento presencial na Penha ou online para trabalhadores de toda a cidade de São Paulo.

Perguntas Frequentes

Esclareça suas principais dúvidas sobre acidente de trabalho e direitos trabalhistas.

Q. O que fazer se a empresa recusar a emissão da CAT?

Caso a empresa se recuse a emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho, a CAT pode ser emitida pelo próprio trabalhador, por seus dependentes, pelo sindicato da categoria, pelo médico que o atendeu ou por autoridade pública.

Q. Acidente de trajeto gera estabilidade?

O acidente sofrido no percurso entre a residência e o local de trabalho pode ser equiparado ao acidente de trabalho. Dependendo do tempo de afastamento e da concessão de auxílio-doença acidentário pelo INSS, o trabalhador pode ter direito à estabilidade provisória.

Q. Quanto tempo dura a estabilidade acidentária?

Quando preenchidos os requisitos legais (afastamento superior a 15 dias com percepção de benefício acidentário), a lei prevê estabilidade de, no mínimo, 12 meses após a cessação do benefício previdenciário.

Q. Quais os tipos de indenização cabíveis em caso de culpa da empresa?

Se demonstrada negligência ou descumprimento de normas de segurança por parte da empresa, podem ser pleiteadas indenizações por danos morais, materiais (como despesas médicas) e estéticos.

Solicite uma Orientação sobre seu Caso

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